Nuevos
modelos de liderazgo pastoral requeridos para iglesia estadounidense
Por Debra Tomaselli
Catholic News Service
ORLANDO, Florida — Nuevos modelos de liderazgo pastoral serán
requeridos para una iglesia estadounidense que ha cambiado significativamente
desde la generación anterior y que continuará cambiando.
Los cambios incluyen un aumento en el número de católicos,
un laicado más educado, una reducción en el número
de sacerdotes y religiosos con votos, un aumento de diáconos permanentes
y de ministros eclesiales laicos profesionales y una creciente diversidad
cultural en la iglesia.
Esos cambios fueron identificados en un estudio de cuatro años
realizado en respuesta a cambios en curso en la Iglesia Católica.
Una coalición de seis organizaciones católicas nacionales
recibió una concesión de $2 millones de parte de Lilly Endowment
para realizar el estudio, que comenzó en el 2002, y evaluar sus
hallazgos.
Marti R. Jewell, directora del Proyecto Modelos Emergentes de Liderazgo
Pastoral, se refirió a los hallazgos principales del estudio el
21 de abril, el primer día completo de una cumbre nacional en Orlando.
Con unos 28,000 sacerdotes diocesanos, 70 por ciento de los cuales son
mayores de 55 años de edad, Estados Unidos se está moviendo
hacia conjuntos de parroquias bajo el cuidado de un solo pastor, ella
dijo. Casi la mitad de todas las parroquias estadounidenses ya comparte
su pastor con otra parroquia o misión.
La colaboración fue un elemento clave de los hallazgos. El clero
y el laicado necesitan trabajar juntos, pero esto también crea
asuntos de recursos humanos, dice el estudio. Éste dijo que el
laicado en roles de liderato necesita educación sobre las implicaciones
legales y civiles de que la iglesia sea un empleador. También demostró
que menos del 40 por ciento de las parroquias estadounidenses provee educación
continuada, planes de la jubilación u otros beneficios de empleados.
Maggie McCarty, presidenta de Educación Para Servicio Parroquial,
programa de educación laica en Washington, no fue sorprendida por
la conclusión del estudio que las parroquias necesitan tornarse
más acogedoras y no sólo con personas que saludan y estrechan
las manos.
Ella dijo que una iglesia megacristiana se estableció al lado de
su parroquia, atrayendo a algunos miembros de su congregación.
«Algunos de nuestros feligreses han ido allí y comentado
sobre el sentido de bienvenida que perciben mientras caminan por la puerta»
de la megaiglesia, McCarty dijo. «Ellos anhelan sentir lo mismo
mientras entran a nuestra iglesia».
Clases de inglés como segunda lengua (ESL)
Clases en ingles en el Centro Providencia, localizado en el 2635 N. 4th
St. (cerca de Lehigh). Serán ofrecidas 2 días cada semana,
de 10:30 a.m. - mediodía y de 6 p.m.-7:30 p.m. Costo: $10. Inscripción:
17, 18 & 19 de junio de 10 a.m. - 11:30 a.m. y de 6:00 p.m. - 7:30
p.m. Las clases comenzarán la semana del 7 de Julio. Para más
información, favor de llamar al (215) 739-7465.
Además, el Centro Providencia provee un programa de verano en julio
para niños en grados de 1 al 7. Para más información,
favor de llamar a Gloria Rodríguez-Soto al (215) 739-7465.
New
models of pastoral leadership required for a changing U.S. Church
By Debra Tomaselli
Catholic News Service
ORLANDO, Fla. — New models of pastoral leadership will be required
for a U.S. Church that has changed significantly from a generation ago
and will continue to change.
The changes include an increase in the number of Catholics, a more-educated
laity, a decrease in the number of priests and vowed religious, an increase
in permanent deacons and professional lay ecclesial ministers, and growing
cultural diversity in the church.
Those changes were identified in a four-year study conducted in response
to ongoing shifts in the Catholic Church. A coalition of six national
Catholic organizations received a $2 million grant from the Lilly Endowment
to conduct the study beginning in 2002, and to assess its findings.
Marti R. Jewell, project director of the Emerging Models of Pastoral Leadership
Project, addressed the major findings of the study April 21, the first
full day of a national summit in Orlando.
With about 28,000 diocesan priests, 70 percent of whom are older than
55, the United States is moving toward clusters of parishes under the
care of a single pastor, she said. Nearly half of all U.S. parishes already
share their pastor with another parish or mission.
Collaboration was a key element for the findings. Clergy and laity need
to work together, but that also creates human resource issues, the study
said. It indicated that laity in leadership roles need education about
the legal and civil implications of the Church being an employer. It also
showed that fewer than 40 percent of the parishes in the United States
provide continuing education, retirement plans or other employee benefits.
Maggie McCarty, president of Education for Parish Service, a lay education
program in Washington, said she was not surprised by the study’s
conclusion that parishes need to be made more welcoming, and not just
with greeters and handshakes.
She said a Christian congregation mega-church moved in next door to her
parish, drawing some Catholic parishioners.
“Some of our parishioners have gone over, and remarked on the sense
of welcome they feel as they walk in the door” of the mega-church,
said McCarty. “They long to feel the same as they walk into our
church.”
Children’s
program, ESL classes
Classes in English (ESL) are offered two times a week, from 10:30 a.m.
to noon or from 6 p.m. to 7:30 p.m. at the Providence Center, 2635 N.
4th Street near Lehigh Avenue.
The cost is $10. Registration will be June 17, 18 and 19, from 10 a.m.
to 11:30 a.m., and from 6 p.m. to 7:30 p.m. Classes will be held in July
starting the week of July 7. For more information, call (215) 739-7465.
The center also provides a summer program in July for children in the
first through seventh grades. For more information call Gloria Rodriguez-Soto
at (215) 739-7465.